|
Инвалидность представляет собой социальный феномен, избежать которого не может ни одно общество, и каждое государство сообразно уровню своего развития, приоритетам и возможностям формирует социальную и экономическую политику в отношении инвалидов. Однако возможности общества в борьбе с инвалидностью как социальным злом в конечном итоге определяются не только степенью понимания самой проблемы, но и существующими экономическими ресурсами.
В современных условиях экономической нестабильности в стране, развития негосударственных предприятий, которым невыгоден труд инвалидов, актуальность этой проблемы значительно возрастает. При сокращении штатов, реорганизации производства инвалидов увольняют одними из первых, они не выдерживают конкуренции на рынке труда.
В рыночной экономике трудовая деятельность является основой взаимоотношений членов общества, и, независимо ни от каких причин, все работники должны на равных началах выступать на рынке труда. Для инвалидов же возможность трудиться служит не только средством самообеспечения, но и средством достижения суверенитета личности, социальной адаптации и интеграции в обществе. Добиться этого только путем социальных выплат невозможно. Для обеспечения права на труд данной категории населения должна действовать система государственных и общественных мер.
Главную задачу центр занятости населения города Алатыря видит в обеспечении проведения единой политики в сфере профессиональной реабилитации и обеспечения занятости инвалидов. Численность безработных инвалидов растет. Тяжелая жизненная ситуация приводит в центр занятости за консультацией по поводу трудоустройства все большее количество инвалидов. Если в 2008 году обратилось 50 граждан Алатырского района, в 2009 - 57, то уже в прошлом году – 62. Если этот процесс будет продолжаться, то в скором времени среди безработных окажутся одни инвалиды.
В центре занятости ведет прием отдельный специалист, обеспечивающий работу по оказанию помощи в трудоустройстве инвалидам, испытывающим трудности в поиске работы, нуждающимся в профессиональном обучении, психологической помощи, консультировании, трудовой реабилитации и социальной поддержке. В работе с гражданами, имеющими ограничения по состоянию здоровья, центр занятости тесно взаимодействует с управлением социальной защиты населения и медико - социальными экспертными комиссиями. В результате совместной работы с начала года смогли трудоустроить 40 инвалидов, состоявших на учете в центре занятости, и 10 несовершеннолетних инвалидов, желающих работать в свободное от учебы время.
Анализ требований к будущему месту работы и рекомендаций ИПР показывает, что большая часть инвалидов, может и желает работать по своей основной профессии, но с определенными ограничениями (как правило, сокращенный рабочий день или неделя).
Уровень трудоустройства инвалидов самый низкий по сравнению с другими категориями граждан, испытывающих трудности в поисках работы. В основном из-за низкой трудовой мотивации самих инвалидов, стимулирование которой в нормативных документах не предусмотрено. А закрепленная законом система квот и других организационно - правовых механизмов трудоустройства инвалидов радикально проблему не решает.
В настоящее время в центре занятости населения совместно с работодателями реализуется республиканская Программа дополнительных мероприятий снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2001 год, одним из направлений которой является трудоустройство инвалидов на специально оборудованные, оснащенные рабочие места.
Участвовать в программе могут организации любых форм собственности.
Целью данной программы является содействие трудоустройству инвалидов путем оснащения специальных рабочих мест за счет субсидии из средств федерального бюджета. Выделенная Центром субсидия расходуется на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующего или вновь созданного рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид.
Возмещение затрат осуществляется работодателям, организующим специальные рабочие места для инвалидов:
• на территории основного производства (деятельности);
• на дому, если надомный труд используется данным работодателем, как форма хозяйствования;
• оборудующим специальные рабочие места в счет установленной квоты.
На основании потребности работодателя в работниках центр занятости населения города Алатыря осуществляет подбор необходимого работника из числа инвалидов, состоящих на учете в качестве безработных или ищущих работу, учитывая требования индивидуальной программы реабилитации инвалида.
После согласования с работодателем кандидатуры работника из числа инвалидов и согласия гражданина между центром занятости и работодателем заключается договор о содействии трудоустройству инвалида, предусматривающий обязанность работодателя по оснащению (дооснащению) специального рабочего места и приему на работу инвалида.
Центр занятости приглашает работодателей принять участие в этой Программе. Информацию о возможности участия Вы можете получить по тел. 2 52 25; 2 17 29; |