Алатырской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в МБДОУ «Детский сад №15 «Малыш» г. Алатырь.
В ходе проверки МБДОУ «Детский сад №15 «Малыш» г. Алатырь Чувашской Республики 20.03.2013 на должность младшего воспитателя принята Малафеева О.С., с ней заключен срочный трудовой договор. В соответствии с приказом №6/у от 14.07.2015 с Малафеевой О.С. прекращен трудовой договор по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 77 ТК РФ, т.е. истечение срока трудового договора.
В соответствии с ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
В нарушение указанной нормы с приказом об увольнении от 14.07.2015 №6/у Малафеева О.С. не ознакомлена, что подтверждается отсутствием её подписи в приказе. Записи о невозможности довести до сведения работника или об отказе ознакомиться с приказом об увольнении под роспись также не имеется.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Вопреки требованиям указанной нормы трудовая книжка Малафеевой О.С. не выдана. Кроме того, заведующей МБДОУ «Детский сад №15 «Малыш» г. Алатырь Чувашской Республики Степановой О.А. уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте не направлено.
В связи с выявленными нарушениями заведующая МБДОУ «Детский сад №15 «Малыш» г. Алатырь привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ей назначено наказание в виде штрафа в размере 4000 руб. Кроме того внесено представление об устранении выявленных нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено (1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности).
Кроме того, ранее Алатырской межрайонной прокуратурой в связи с поступившими обращениями проведены проверки исполнения трудового законодательства в ОАО «Алатырский завод низкотемпературных холодильников» (далее – ОАО «АЗНХ») и ОАО «Строительное управление №7» (далее ОАО «СУ №7»).
В ходе проверок установлено следующее.
На 31 июля 2015 г. в ОАО «СУ №7» задолженность перед работниками за май-июнь 2015 года составила 433748,04 руб.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Нарушение сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду, запрещенному статьей 4 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение указанной нормы денежная компенсация за каждый день просрочки не выплачена.
В связи с выявленными нарушениями в отношении директора ОАО «СУ №7» возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в адрес руководства организации внесено представление. В интересах работников в мировой судебный участок №2 г. Алатырь направлено 28 заявлений о выдаче судебных приказов о взыскании задолженности по заработной, которые удовлетворены. По результатам рассмотрения административного материала по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ директор ООО «Строительное управление №7» привлечен к штрафу в размере 4 500 руб.
Аналогичные нарушения выявлены в ОАО «АЗНХ» На 04.08.2015 образовалась задолженность по заработной плате за июнь 2015 г. в размере 539 тыс. руб.
В связи с нарушением ст.ст. 4, 136, 236 ТК РФ в отношении ОАО «АЗНХ» возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении генерального директора ОАО «АЗНХ» Акулина В.М по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, в адрес руководства организации внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
В интересах работников в мировой судебный участок №2 г. Алатырь направлено 50 заявлений о выдаче судебных приказов о взыскании задолженности по заработной, что поспособствовало полному погашению задолженности по заработной плате перед работниками организации.
По результатам рассмотрения административного материала по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ ОАО «АЗНХ» привлечено к штрафу в размере 40 000 руб.
Алатырской межрайонной прокуратурой в связи с поступившим обращением работника проведена проверка соблюдения трудового законодательства в АГ МУП «Школьное питание»
Проведенной проверкой установлено, что АГ МУП «Школьное питание» несвоевременно производиться выплата заработной платы.
В нарушение ст.ст. 4, 136, 236 ТК РФ на 01.09.2015 задолженность по заработной плате перед работниками составила 213252,31 руб., денежная компенсация за каждый день просрочки на момент проверки не выплачена.
Установлено, что работники АГ МУП «Школьное питание» Кинас И.В., Паренкова О.В., Елькина М.Е. находятся в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии с ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Согласно ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
В нарушение указанных норм в АГ МУП «Школьное питание» имеется задолженность по выплате ежемесячного пособия ежемесячного пособия по уходу за ребенком и на 01.09.2015 составляет: перед Кинас И.В. 31873,34 руб., Паренковой О.В. – 11597,63 руб., Елькиной М.Е. – 10873,34 руб.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с приказом №12 от 28.07.2015 Солдаева Л.А., Литюшкина М.Я., Лиясова Е.А., приказом №13 от 07.08.2015 Ефимова Е.М., Кудашкина М.П., Королева В.В., Подлесных С.И., Кулькова Л.П., приказом №14 Белова А.Н. уволены по собственному желанию. При этом в нарушение ст. 140 ТК РФ расчет с ними на 09.09.2015 не произведен.
По результатам ранее проведенных проверок Алатырским межрайонным прокурором 27.05.2015 вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении директора АГ МУП «Школьное питание» Кочетковой Л.М., данное постановление Государственной инспекцией по труду в ЧР рассмотрено, 15.06.2015 вынесено постановление Государственного инспектора труда (по правовым вопросамо привлечении Кочеткову Л.М. к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 5000 руб.
Также, Алатырским межрайонным прокурором 28.07.2015 вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении директора АГ МУП «Школьное питание» Кочетковой Л.М., данное постановление Государственной инспекцией по труду в ЧР рассмотрено, 14.08.2015 вынесено постановление Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) о привлечении Кочеткову Л.М. к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 5000 руб.
В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства в отношении директора АГ МУП «Школьное питание» возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ – совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. Санкция данной статьи для должностных лиц предусматривает наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет
Помощник межрайпрокурора
юрист 3 класса Д.Ю. Бородин
Первоисточник: Алатырская межрайонная прокуратура ЧР