Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://alatr.cap.ru/
I. Общие положения
1.1. Учредителями районного конкурса «Лучший классный руководитель-2006» (далее конкурс) является управление образования и молодежной политики администрации Алатырского района.
1.2. Вопросы организации конкурса находятся в ведении оргкомитета.
II. Цели и задачи конкурса
Конкурс проводится в целях выявления, поддержки, поощрения творчески работающих классных руководителей, повышения престижа должности «классный руководитель», создания условий для профессиональной и личностной самореализации педагогов, распространения эффективного педагогического опыта, определения тенденций развития передовой педагогической практики, совершенствования механизмов оценки и стимулирования деятельности классного руководителя в современных условиях.
III. Участники конкурса
3.1. В конкурсе могут принимать участие классные руководители общеобразовательных учреждений всех типов и видов, работающие не менее трех лет с одним ученическим коллективом, возраст участников не ограничивается.
IV. Организация и проведение конкурса
4.1. Конкурс проводится с 21 декабря 2005 г. по 1 марта 2006 года.
4.2. Выдвижение и конкурсный отбор классных руководителей проводится в три этапа:
I этап:
Выдвижение кандидатур на лучшего классного руководителя производится советом образовательного учреждения или, в случае отсутствия такового, совместно педагогическим советом, профсоюзной организацией и родительским советом.
На соискателей в муниципальную комиссию представляются следующие документы
до 20.02.2006:
а)1. Ходатайство образовательного учреждения на участие в конкурсе претендента.
2. Ходатайство методического объединения классных руководителей образовательного учреждения.
3. Наградной материал (информация о кандидате) оформляется в соответствии с установленной формой (Приказ Минобрнауки России от 06.02.2004 г. № 84).
4. Документы о работе органа ученического самоуправления или детского общественного объединения, план воспитательной работы на текущий учебный год.
5. Информация правоохранительных органов, подтверждающая отсутствие преступлений, совершенных обучающимися в течение последних 2-х лет.
6. Программа развития ученического коллектива.
7. Письма поддержки от общественных организаций и объединений (ассоциации выпускников, родителей, советы педагогов-ветеранов, попечителей, научной общественности и др.), СМИ, а также иных организаций независимо от их организационно-правовых форм.
б) Проведение внеклассного мероприятия (не более 40 минут)
II этап:
Муниципальная комиссия проводит экспертизу поступивших документов и материалов.
Состав и порядок работы муниципальной комиссии утверждается распоряжением главы муниципального органа исполнительной власти.
В муниципальную комиссию могут входить представители:
− муниципальных органов представительной и исполнительной власти;
− муниципальных органов управления образованием;
− профсоюзных организаций и объединений, СМИ, общественных организаций и др.;
− методического объединения классных руководителей муниципального образования.
Количество представителей муниципальных органов представительной и исполнительной власти не должно превышать 50 % от общего числа членов муниципальной комиссии.
Порядок экспертизы поступивших материалов должен предусматривать обязательное участие независимых экспертов (представителей общественности и др.), балльно-рейтинговую оценку поступивших материалов, открытое обсуждение кандидатов, тайное голосование по каждому соискателю.
Материалы, соответствующие заявленным критериям, а также предложения по выдвижению на конкурс комиссия направляет в республиканский оргкомитет.
III этап:
Республиканский оргкомитет конкурса на основании документов, поступивших из муниципальных образований, осуществляет процедуру конкурсного отбора соискателей с учетом обязательных и дополнительных критерий.
Список победителей утверждается решением коллегии Минобразования Чувашии.
Результаты конкурсного отбора размещаются в средствах массовой информации.
V. Награждение
Награждение победителей районного конкурса осуществляется управлением образования и молодежной политики администрации Алатырского района.
VI. Критерии конкурсного отбора классных руководителей
Обязательные критерии:
- стаж педагогической работы в общеобразовательном учреждении не менее 3-х лет
- учебная педагогическая нагрузка не менее полной ставки
- наличие плана воспитательной работы с обучающимися
- позитивная динамика достижений обучающихся по внеурочной досуговой деятельности и воспитательной работе
- в классе функционирует орган ученического самоуправления или детское общественное объединение
- разработана программа развития ученического коллектива
- в течение 2-х лет не зарегистрировано преступлений, совершенных обучающимися данного класса
Дополнительные критерии:
- обобщение и распространение собственного педагогического опыта воспитательной работы (мастер-классы, круглые столы, семинары, печатные работы, публикации в СМИ и т.п.)
- использование современных педагогических технологий в воспитательной работе
- реализация здоровьесбререгающих программ
- участие в различных конкурсах
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка.