27.10.2015 Вопрос - ответ

Вопрос: Что подразумевается под письменным согласием работника в ст. 60.2 Трудового Кодекса РФ? Достаточно ли записи в приказе: "Ознакомлен, согласен", или необходим отдельный документ?

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности за дополнительную плату, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительных функций (ст. 151 ТК РФ).

Таким образом, для выполнения требований указанных статей работодателю следует заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, указав в нем дополнительно возлагаемую на работника функцию и ее объем, а также размер соответствующей доплаты.