15.03.2017 По итогам проверки трудового законодательства

Алатырской межрайонной прокуратурой по обращению гражданина К. проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя К.Э.Г., осуществляющего деятельность, связанную с перевозками автомобильным грузовым транспортом.

Проверкой установлено, что работник, в период с 01.02.2016 по 16.11.2016 работал у ИП в должности водителя.

В соответствии с приказом № 4 от 16.11.2016  К. уволен по собственному желанию, согласно п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.  

В соответствии с часть 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Нарушение сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду, запрещенному статьей 4 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение указанных норм трудового законодательства заработная плата работнику  с 01.07.2016 не выплачена, полный расчет при увольнении с Костюниным А.П. в сумме 27 000 рублей не произведен. 

По итогам проверки межрайонным прокурором в отношении индивидуального предпринимателя К.Э.Г. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Постановлениями государственного инспектора труда в Чувашской Республике от 27.02.2016 индивидуальный предприниматель признан виновным в совершении административного  правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 3000 рублей.

Прокуратура намерена продолжать работу на указанном направлении до полного восстановления прав каждого трудящегося.

Помощник Алатырского

межрайонного прокурора                           Д.В. Семенов