|
3 сентября 2009 г. в ГУ Центр занятости населения города Алатыря прошел День карьеры для молодежи, не имеющей профессии и выпускников учебных заведений профессионального образования. В июле месяце в центре уже проходила «Неделя карьеры» для молодежи и большая часть выпускников уже задействована в Республиканской целевой программе дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год. С начала действия программы уже отработали и продолжают работать на стажировке 189 выпускников.
Цель проведения информационного дня – обеспечить максимальное содействие трудоустройству выпускников в соответствии с полученной специальностью, а также временного трудоустройства и возможность повышения своей квалификации или получения новой профессии.
С информацией об особенностях современного рынка труда ознакомила ведущий инспектор - профконсультант центра В. Кочетова. Она также обратила внимание выпускников на важность постановки цели. Не случайно одна из наиболее применяемых в профориентационной работе схем «хочу – могу - надо» включает целевой компонент (имеется в виду компонент «хочу»). В связи с этим был приведен пример, ставший уже классическим и проливающий свет на структуру успешной деятельности любого человека: в 1953 году среди учащихся одного из высших заведений США был проведен опрос, в результате которого выяснилось, что только у 3% участников исследования есть долговременная цель в жизни. Через 20 лет ученые вновь встретились с бывшими студентами и обнаружили, что годовой доход людей, вошедших в число «трехпроцентников» превосходит совокупный доход всех остальных вместе взятых. Этот необыкновенный результат можно интерпретировать следующим образом: успех в жизни определяется, в первую очередь, наличием цели, которую человек осознает, понимает, может выразить словами. Наличие цели является не только основным критерием, позволяющим судить об успешности каких-либо действий, но и основным фактором, позволяющим успешно осуществлять эти действия.
Опорным звеном активной политики занятости, а следовательно, и системы социального партнерства на рынке труда, выступает служба занятости, включая институт переобучения безработных, незанятого населения, стажировки выпускников учебных заведений.
О работе в этом направлении рассказала ведущий инспектор центра Е.Егорова. Отсутствие опыта работы и практических навыков, а также переизбыток специалистов определенных профессий и снижение их спроса на рынке труда – главные проблемы содействия трудоустройству граждан из числа выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования, ищущих работу впервые. Молодому человеку, не имеющему жизненного и трудового опыта, особенно трудно найти работу. Но, имея представление о том, какие требования предъявляет работодатель, он может предпринять действенные меры для повышения своей конкурентоспособности на рынке труда.
Мастер производственного обучения Профессионального училища № 3 Смирных Т.Н. пригласила продолжить обучение по рабочим профессиям, востребованным на рынке труда: повар, электрогазосварщик, парикмахер, портной.
В работе дня карьеры было уделено внимание тому, что работодатели отмечают, что очень важную роль при принятии решения о приеме на работу молодого специалиста играет первое впечатление от общения с претендентами. А молодые люди, как правило, не умеют представлять себя, вести деловой разговор. Как подготовиться и пройти собеседование, как выработать навыки делового общения, как заключить трудовой договор, как закрепиться на рабочем месте? Ответы на эти и другие вопросы получили молодые люди в ходе проведения Дня карьеры. Участники мероприятия смогли оценить свою активность на рынке труда, а также определить свою самооценку по проведенным тестам.
Проведенное мероприятие можно считать результативным. На стажировку направлено 9 человек. |